Структура и органы управления образовательной организацией

Система и структура управления в Центре отвечают существующим современным требованиям со стороны общества и государства, способствуют выстраиванию стратегической линии развития основной деятельности и оперативно реагируют на изменения, являются ресурсом перехода из режима традиционного функционирования в режим непрерывного инновационного развития.

Полномочия административных и коллективных органов управления регламентированы утверждёнными в установленном порядке локальными нормативными актами. Система полномочий и ответственности демонстрирует четкое взаимодействие различных компонентов организационной структуры Центра, что способствует совершенствованию культуры управления, координации работы каждого работника, его личного вклада в деятельность образовательной организации.

Управление Центром осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, Липецкой области, Уставом Центра и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Вместе с тем, в Центре существует практика командной организации труда. Административной командой, возглавляемой директором, успешно осуществляется сетевое взаимодействие в системе воспитания и дополнительного образования детей Липецкой области, что положительно отражается на повышении качественного уровня проводимых мероприятий в целях повышения профессионального уровня педагогических работников образовательных учреждений Липецкой области, реализующих программы дополнительного образования детей.